為嚴格落實集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，今年以來，遠達環(huán)保采用警示、教育、引導(dǎo)、關(guān)愛等方式“多點發(fā)力”，積極涵養(yǎng)公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，提升干部職工廉潔自律思想意識。

　　今年1月和9月，公司分別召開黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作會議暨警示教育大會及以案為鑒警示教育大會，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)觀看集團公司《歧路鏡鑒》《國企“蛀蟲”的覆滅》等警示教育片，通報違紀違規(guī)典型案例，通過分析案情，發(fā)現(xiàn)案件背后的普遍性問題和深層原因，教育引導(dǎo)公司全員將更多的精力投入到改革發(fā)展的各項任務(wù)中來，更好地推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　詳細分析年輕干部年齡結(jié)構(gòu)及人員分布，公司有針對性的制定年輕干部廉政提醒談話工作方案，緊緊圍繞黨員干部標準、國企年輕干部要求、集團公司干部行為公約等內(nèi)容，引導(dǎo)年輕干部查找差距、彌補不足，不斷提升政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)。還結(jié)合《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等要求，以及集團公司發(fā)展趨勢和企業(yè)定位，提醒年輕干部要時刻堅守廉潔自律底線，要勇挑重擔、大膽履職、積極作為，主動站在公司改革發(fā)展的前沿。

　　將所屬各單位“一把手”及班子成員關(guān)愛提醒談話納入常態(tài)化工作推進，公司組織黨委班子成員前往黨建聯(lián)系點與所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展廉政關(guān)愛談話，分析各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，督促所屬單位班子成員認真履行“一崗雙責”、“黨內(nèi)分工”及“齊抓共管”責任，認真推進巡視、審計整改工作，“舉一反三”建立健全長效機制。同時，積極引導(dǎo)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員涵養(yǎng)主動接受監(jiān)督的胸襟和氣魄，真心接受上級監(jiān)督、虛心接受同級監(jiān)督、誠心接受下級監(jiān)督，嚴格家風(fēng)家教、做到廉潔自律，為廣大職工起好帶頭、做好表率。

　　積極探索線上+線下教育模式，公司組織本部及系統(tǒng)各單位在線觀看中紀委反腐宣傳片《零容忍》，學(xué)習(xí)集團公司《防腐密鑰2》等警示教育書籍，并充分利用屬地警示教育、紅色教育資源，開展“傳承紅巖革命精神，筑牢廉潔自律防線”線下參觀活動。公司本部組織黨員、關(guān)鍵崗位員工前往紅巖魂陳列館、白公館、渣滓洞，聆聽廉潔故事、觀看文物資料、了解革命歷史，讓干部員工身臨其境、實地感受革命先烈抵制誘惑、拒絕腐敗、不屈斗爭的英雄事跡，讓大家在潛移默化中增強拒腐防變意識，培養(yǎng)責任感和使命感，夯實廉潔自律的思想堤壩。