6月16日，公司黨委書記陳斌調(diào)研所屬工程公司、科技公司和生態(tài)能源公司，分別與三家單位經(jīng)營班子、中層干部及員工代表座談交流。

　　在工程公司，陳斌聽取了生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展、黨建工作、疫情防控等方面工作匯報，了解了當(dāng)前面臨主要困難和下一步工作措施。他對該公司干部員工在強化經(jīng)營管理、持續(xù)提質(zhì)增效方面開展的工作、取得的階段性成果表示肯定，就下一步工作，他提出六點要求：一是要不忘初心，凝心聚力再創(chuàng)輝煌。傳承發(fā)揚老一輩遠達人創(chuàng)業(yè)時期的奮斗精神，團結(jié)帶領(lǐng)干部員工拼搏奮進、攻堅克難，再創(chuàng)新輝煌。二是要精準(zhǔn)聚焦，謀劃落實發(fā)展路徑。分析研判環(huán)保行業(yè)政策趨勢，結(jié)合自身優(yōu)勢，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展的大方向，明確遠、中、近期發(fā)展思路、路徑和模式，統(tǒng)籌布局、精準(zhǔn)發(fā)力、狠抓落實，全力推動各階段任務(wù)目標(biāo)按期實現(xiàn)。三是要圍繞“三項任務(wù)”，狠抓責(zé)任落實、措施落地。緊盯市場開拓、安全生產(chǎn)、經(jīng)營提質(zhì)等重點工作，設(shè)立專人專班，從機制建設(shè)、組織優(yōu)化、素質(zhì)提升等方面定方案、明措施、嚴督促，確保落地見效。四是要深化改革，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。重點從組織體系優(yōu)化、人才隊伍建設(shè)、年輕干部培養(yǎng)、激勵機制完善等方面著手，著力優(yōu)化體制機制，實現(xiàn)生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力相適應(yīng)、相促進。五是要持續(xù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。堅持創(chuàng)新引領(lǐng)、質(zhì)量提升，持續(xù)推動核心關(guān)鍵技術(shù)的迭代及研發(fā)，持續(xù)強化質(zhì)量標(biāo)桿建設(shè)及推廣，鞏固提升品牌形象，全面增強市場競爭力。六是要切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，提前做好巡視問題自查自糾和立行立改，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

　　在科技公司，陳斌與該公司經(jīng)營班子、核心技術(shù)團隊深入交流，聽取了科研隊伍建設(shè)、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等方面工作情況匯報，就下一步工作提出四點要求：一是要認真研究國家政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，堅持市場化導(dǎo)向、堅持差異化發(fā)展、堅持多模式創(chuàng)新，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和中堅作用。二是要緊扣集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦能源生態(tài)融合發(fā)展技術(shù)需求，加快推進CCUS等技術(shù)示范項目應(yīng)用落地，把技術(shù)先發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場領(lǐng)先優(yōu)勢。三是要抓緊優(yōu)化完善各項體制機制，建立與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、市場價值創(chuàng)造相匹配的激勵機制，進一步激發(fā)創(chuàng)新團隊的工作活力。四是要用好黨建聯(lián)建新模式，加強與地方科技部門、相關(guān)單位的交流聯(lián)動，爭取更多科研項目。

　　在生態(tài)能源公司，陳斌聽取該公司關(guān)于基本情況、項目開發(fā)、黨的建設(shè)等工作情況匯報，對下一步工作提出三點要求：一是要以黨建為引領(lǐng)、發(fā)展為中心，結(jié)合產(chǎn)業(yè)定位，進一步梳理明確發(fā)展思路和工作計劃，統(tǒng)籌當(dāng)前和長遠，扎實推進每一步工作，二是要充分認識“新能源項目出身即定終生”的特質(zhì)，扎實推進項目前期工作，精準(zhǔn)聚焦項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)，守住底線，不碰紅線，全力推動既定項目早日落地。三是要持續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，內(nèi)強管理、外拓市場，用理論知識與實踐經(jīng)驗提高干部員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，培育一支有素質(zhì)、有品質(zhì)、敢啃硬骨頭、業(yè)務(wù)能力精湛的項目開發(fā)人才隊伍。

　　在與三家單位中層干部、員工代表座談時，陳斌逐一聽取意見建議和發(fā)展訴求，與大家親切交流，表示公司要用更有力的措施關(guān)心關(guān)愛員工，加快青年員工成長成才，加強偏遠、一線艱苦地區(qū)，以及執(zhí)行“急難險重”任務(wù)員工等重點人群的關(guān)心關(guān)愛。他鼓勵干部員工要不忘初心、堅定信心、砥礪奮進，以不懈的努力、昂揚的斗志，勇?lián)鷼v史使命，用扎實的工作助推公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　遠達環(huán)保辦公室主要負責(zé)人、團委書記及相關(guān)人員陪同調(diào)研。