近日，重慶市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合重慶市總工會(huì)發(fā)布表彰決定，特許經(jīng)營(yíng)公司憑借在火電環(huán)保領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn)，榮獲重慶市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

央企擔(dān)當(dāng)，筑牢生態(tài)環(huán)保根基。特許經(jīng)營(yíng)公司作為央企在渝的核心環(huán)保力量，肩負(fù)“雙碳”使命，深耕火電廠煙氣脫硫脫硝運(yùn)維領(lǐng)域。公司管理28個(gè)項(xiàng)目、57套機(jī)組，遍布全國(guó)多個(gè)省市，資產(chǎn)規(guī)模近50億元，總環(huán)保裝機(jī)容量6233萬千瓦（含在建1794萬千瓦）。掌握石灰石-石膏濕法脫硫、SCR脫硝等21種核心工藝。近五年累計(jì)減排二氧化硫363.45萬噸、氮氧化物61萬噸。

人才強(qiáng)企，鍛造年輕化、專業(yè)化“環(huán)保鐵軍”特許經(jīng)營(yíng)公司以“人才引擎”驅(qū)動(dòng)發(fā)展，打造一支政治堅(jiān)定、技術(shù)精湛的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍：819名員工平均年齡34歲，黨員占比30%（246人），本科及以上學(xué)歷526人，中高級(jí)職稱人才219人，注冊(cè)安全工程師、高級(jí)技師等技能人才占比超60%，形成“老中青”結(jié)合、“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同的人才格局。培育出2名地市級(jí)勞動(dòng)模范、2名縣級(jí)勞動(dòng)模范、1名縣級(jí)工匠、1名地市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，通過“黨員帶頭干、骨干攻堅(jiān)干、青年創(chuàng)新干”的活力機(jī)制，為環(huán)保事業(yè)注入澎湃動(dòng)能。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，環(huán)保治理“智慧升級(jí)”2024年，特許經(jīng)營(yíng)公司加大研發(fā)投入激活創(chuàng)新引擎：21項(xiàng)科技項(xiàng)目聚焦脫硫脫硝效率提升，15項(xiàng)創(chuàng)新課題直擊行業(yè)痛點(diǎn)，13項(xiàng)QC攻關(guān)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。其中，智能環(huán)保運(yùn)營(yíng)平臺(tái)接入46臺(tái)機(jī)組、12萬余點(diǎn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，通過實(shí)時(shí)監(jiān)控、預(yù)警和遠(yuǎn)程指導(dǎo)，讓千里之外的煙囪排放數(shù)據(jù)“一目了然”，推動(dòng)火電環(huán)保從“人工值守”邁向“智慧監(jiān)管”。為根治污染防治“疑難雜癥”，公司特邀中國(guó)環(huán)科院專家組對(duì)所屬各項(xiàng)目CEMS運(yùn)維和生態(tài)環(huán)保進(jìn)行診斷，2024年累計(jì)投入9764萬元（含技改7568萬元），完成966項(xiàng)管理與技術(shù)優(yōu)化，為公司綠色低碳運(yùn)行提供有利支撐。

紅色引擎，黨建與環(huán)保同頻共振“雙提升”特許經(jīng)營(yíng)公司堅(jiān)持“黨建紅”引領(lǐng)“生態(tài)綠”，將黨支部建在項(xiàng)目上，創(chuàng)建黨員精品工程和責(zé)任區(qū)，讓黨旗在脫硫塔下、脫硝車間高高飄揚(yáng)。青年員工通過“金點(diǎn)子”大賽、技術(shù)比武等平臺(tái)成長(zhǎng)成才，形成“比學(xué)趕超”的攻堅(jiān)氛圍。此外，公司積極履行社會(huì)責(zé)任，大力開展產(chǎn)業(yè)扶貧，走進(jìn)校園、社區(qū)普及環(huán)保理念，用行動(dòng)詮釋“環(huán)保鐵軍”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

展望未來，向“雙碳”目標(biāo)發(fā)起新攻堅(jiān)“這份榮譽(yù)是沖鋒號(hào)，更是責(zé)任?！惫矩?fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)聚焦智能運(yùn)營(yíng)、脫硫副產(chǎn)品資源化利用等前沿領(lǐng)域研發(fā)，加速數(shù)智化轉(zhuǎn)型，以科技賦能每毫克污染物減排。

從長(zhǎng)江之濱到草原煤電，特許經(jīng)營(yíng)公司以“真信、真干、真成”的信念，在火電環(huán)保戰(zhàn)場(chǎng)書寫著“綠水青山就是金山銀山”的生動(dòng)實(shí)踐。